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課程說明 |
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| 適合對象 |
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| 課程地點 |
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桃園縣勞工育樂中心二樓 地址：桃園市縣府路59號 |
| 報名日期 |
--～
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| 上課日期 |
2008-12-10～
2008-12-10
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| 課程時間 |
AM 9：00 ～ PM 4：00 |
上課時數 |
6 |
| 費用 |
| 付費會員價 |
NT.
1500 |
一般會員價 |
NT.
1500 |
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| 課程優惠專案 |
凡開課前10天線上報名者，可享課程原價9折優惠。
3人同行且開課前10天線上報名者，可享課程原價85折優惠。
◎會員享有【會員優惠價】
本課程【可登錄終身學習護照】 |
| 課程目標 |
績效考核(評估)是人力資源控制與發展的重點，也是企業在年終或每隔一段期間，最常用來評估員工這一年來或這一段期間來的工作表現，以做為(年終)獎金發放、升遷獎懲、績效改善…的依據。但是，為什麼又常被員工抱怨為黑箱作業、不公平、最需修正的系統…？到底問題出在哪裏？
課程中透過老師豐富的教學與輔導經驗分享、小組研討、案例解說、實例驗證，將會讓參與學員更清楚的體認到績效考核對人力資源管理應用與企業經營的重要性，並能因應公司實際需要設計或修正現有考核制度，及搭配公司之激勵獎懲措施運用，達到提昇工作績效並與公司目標有效結合。 |
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| 課程大綱 |
1. 績效考核的目的為何
2. 績效考核的意義與內涵
3. 績效考核主要方法應用
4. 考核方案的設計(量化、非量化、職務KPI)
5. 執行績效考核常發生之缺失
6. 績效考核的基本原則
7. 績效面談之準備與進行
8. 企業常用的激勵方式
9. 激勵的基本原則
10.實施獎勵制度之?驟
11.獎懲措施(辦法)之擬定與實施
12.案例分享與解說 |
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| 授課講師 |
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| ＤＭ下載 |
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| 招生名額 |
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| 連絡電話 |
（03）3394779、3390366 洪小姐
傳真電話：（03）3346057 |
| 注意事項 |
報名注意事項：
1.請收到本會確認開課通知後再進行繳費，並將轉帳執據(匯款單)上方註明：課程名稱、學員姓名，傳真至本會並來電確認。
2.繳費資訊
支票：抬頭 桃園縣人力資源管理協會
郵政劃撥：帳號 19965891 ，戶名 桃園縣人力資源管理協會
ATM轉帳：銀行代碼 803 ，帳號 003-10-213288-5
《郵政劃撥》劃撥金額：課程費用+$20元(含手續費)
《銀行匯款》聯邦銀行(803)，桃園分行(0032)，
帳號：003-10-213288-5，戶名：桃園縣人力資源管理協會
《支票給付》郵寄地址：330 桃園市中山路468號7樓 桃園縣人力資源管理協會收 |
