| |
|
大陸最新薪酬、加班費及績效獎金設計與財稅會計處理實務特訓班 |
|
|
|
|
課程說明 |
|
| 適合對象 |
|
| 課程地點 |
│
桃園縣勞工育樂中心 地址：桃園市縣府路59號 |
| 報名日期 |
--～
--
|
| 上課日期 |
2008-04-23～
2008-04-23
|
| 課程時間 |
AM 9：00 ～ PM 4：00 |
上課時數 |
6 |
| 費用 |
| 付費會員價 |
NT.
1500 |
一般會員價 |
NT.
1500 |
 |
|
| 課程優惠專案 |
凡開課前10天線上報名者，可享課程原價9折優惠。
3人同行且開課前10天線上報名者，可享課程原價85折優惠。
◎會員享有【會員優惠價】
本課程【可登錄終身學習護照】 |
| 課程目標 |
|
| 課程大綱 |
1.大陸勞動合同法及勞動合同法實施細則重點解析
2.台商如何因應大陸最新勞動合同法的實施
3.大陸最新會計準則對薪酬的規定及會計科目變化說明
4.工資總額包括哪些？工資總額作為哪些的計算依據？
5.最低工資標準包括哪些？不包括哪些？
6.基本工資包括哪些？基本工資作什麼用？
7.薪酬常見的會計分錄實例說明
8.大陸對加班費的計算有哪些規定？加班費計算實例分析
9.如何合理降低加班費？
10.一次性經濟補償金如何在企業所得稅稅前扣除？
11.因應新勞動合同法的實施如何合理規劃薪資名目及薪資結構
12.我公司最近辭退了多名員工，支付了大額的經濟補償金請問這些減員損失能在企業所得稅前扣除及實例說明
13.一次性經濟補償金如何計徵個人所得稅
14.一次計發年終獎金如何計徵個人所得稅
15.工資及福利費的會計處理技巧及實例分析
16.經濟補償金的會計處理實務及實例分析
17.經濟補償金的稅務處理實務及實例分析
18.與職工解除勞動合同後，所支付的經濟補償金，財務上應如何作帳務處理?
19.如何設計有激勵性的績效獎金制度及實例說明
|
|
| 授課講師 |
|
| ＤＭ下載 |
|
| 招生名額 |
|
| 連絡電話 |
（03）3394779、3390366 洪小姐
傳真電話：（03）3346057 |
| 注意事項 |
報名注意事項：
1.請收到本會確認開課通知後再進行繳費，並將轉帳執據(匯款單)上方註明：課程名稱、學員姓名，傳真至本會並來電確認。
2.繳費資訊
支票：抬頭 桃園縣人力資源管理協會
郵政劃撥：帳號 19965891 ，戶名 桃園縣人力資源管理協會
ATM轉帳：銀行代碼 803 ，帳號 003-10-213288-5
《郵政劃撥》劃撥金額：課程費用+$20元(含手續費)
《銀行匯款》聯邦銀行(803)，桃園分行(0032)，
帳號：003-10-213288-5，戶名：桃園縣人力資源管理協會
《支票給付》郵寄地址：330 桃園市中山路468號7樓 桃園縣人力資源管理協會收 |
