桃園市人力資源管理協會-人力資源/人資/人資課程/人資法令/企業內訓/場地租借 - 薪資結構調整與實務技巧
 
電子報專區 協會公告   網站導覽  聯絡我們  回首頁
公開班課程
歷史公開班課程
政府補助課程
歷史政府補助課程
認證課程
歷史認證課程
企業內訓課程
歷史企業內訓課程
認證體系介紹
學習地圖
【政府補助80-100%】職場應用日語初級班第01期
【政府補助80-100%】基礎日文會話應用班第01期
新制多益英文聽力閱讀訓練基礎班第01期
新制多益英文聽力閱讀訓練進階班第01期
就業服務與人資人員法令實務班第04期
【政府補助80-100%】職場應用日語初級班第01期
【政府補助80-100%】基礎日文會話應用班第01期
新制多益英文聽力閱讀訓練基礎班第01期
新制多益英文聽力閱讀訓練進階班第01期
就業服務與人資人員法令實務班第04期
薪資結構調整與實務技巧
帳號 UserName /
 
密碼 PassWord /
 
   
 
 
姓名 /
E-mail /
首頁 > 課程總覽 > 公開班課程
 
 
|     公開班課程    
政府補助課程    |     認證課程    |     企業內訓課程   
    / 1  
課程搜尋 /
 
課程名稱
 
薪資結構調整與實務技巧
課程說明
適合對象
課程地點
│ 桃園勞工育樂中心二樓 202教室 地址:桃園市縣府路59號
報名日期
--~ --
上課日期
2008-03-20~ 2008-03-20
課程時間
AM 9:00 ~ PM 4:00 
上課時數
6
費用
付費會員價
NT. 1500
一般會員價
NT. 1500
課程優惠專案
凡開課前10天線上報名者,可享課程原價9折優惠。 3人同行且開課前10天線上報名者,可享課程原價85折優惠。 ◎會員享有【會員優惠價】 本課程【可登錄終身學習護照】
課程目標
課程大綱
1.基本工資五大配套說明 2.如何正確計算勞健保費、加班費、新制退休金、資遣費等各項勞動成本與舉例。 3.工資、平均工資、薪資所得、投保薪資、投保金額、月提繳工資等各名詞解析。 4.薪資結構調整前後,各項勞動成本之差異分析與舉例。 5.工資及非工資認定錯誤之後遺症分析。 6.薪資結構如何配合新工時制、例休假日及勞基法第八十四條之一作調整。 7.非工資究竟應如何規劃,才能被行政機關及法院認定是非經常性給與。 8.薪資結構調整之錯誤案例分析。 9.未經勞工同意就調整薪資結構的後遺症分析。 10.企業應如何與勞工溝通調整薪資結構? 11.行政機關有異議時,企業應提供那些文件舉證?
授課講師
DM下載
招生名額
連絡電話
(03)3394779、3390366 洪小姐 傳真電話:(03)3346057
注意事項
報名注意事項: 1.請收到本會確認開課通知後再進行繳費,並將轉帳執據(匯款單)上方註明:課程名稱、學員姓名,傳真至本會並來電確認。 2.繳費資訊 支票:抬頭 桃園縣人力資源管理協會 郵政劃撥:帳號 19965891 ,戶名 桃園縣人力資源管理協會 ATM轉帳:銀行代碼 803 ,帳號 003-10-213288-5 《郵政劃撥》劃撥金額:課程費用+$20元(含手續費) 《銀行匯款》聯邦銀行(803),桃園分行(0032), 帳號:003-10-213288-5,戶名:桃園縣人力資源管理協會 《支票給付》郵寄地址:330 桃園市中山路468號7樓 桃園縣人力資源管理協會收
 
 
關於協會  |  師資陣容  |  課程總覽  |  會員專區  |  最新訊息  |  企業內訓專區  |  專業知識庫  |  討論區  |  出版品/場租   |  勞資爭議專區  |  職缺專區  
桃園市人力資源管理協會 版權所有 Copyright © Taoyuan City Human Resource Management Association. All rights reserved.
地址: 桃園市桃園區中山路468號7樓 電話: 03-339-4779 , 03-339-0366   傳真: 03-334-6057  信箱: success@tchr.org.tw