| |
|
|
課程說明 |
|
| 適合對象 |
|
| 課程地點 |
│
桃園勞工育樂中心二樓 202教室 地址：桃園市縣府路59號 |
| 報名日期 |
--～
--
|
| 上課日期 |
2008-01-17～
2008-01-17
|
| 課程時間 |
AM 9：00 ～ PM 4：00 |
上課時數 |
6 |
| 費用 |
| 付費會員價 |
NT.
1500 |
一般會員價 |
NT.
1500 |
 |
|
| 課程優惠專案 |
凡開課前10天線上報名者，可享課程原價9折優惠。
3人同行且開課前10天線上報名者，可享課程原價85折優惠。
◎會員享有【會員優惠價】
本課程【可登錄終身學習護照】 |
| 課程目標 |
人才甄選面談是一堂充滿運用發問引導與觀察的技巧，面對芸芸眾生，您有人才難測的困擾嗎？本課程累積多年的實務經驗與知人、識人的理論技巧運用，讓你迅速學會對人才職能需求釐清，人才職能特質目標的設定，結構性面談的規劃，行為式與情境式發問技巧的演練等。問對問題，規劃問問題，是智慧的學習歷程，讓您困擾的問題，在輕鬆的學習中迎刃而解。 |
|
| 課程大綱 |
一、人才甄選的原理
1.企業需要怎樣的人
職缺（現在）需要怎樣的人
企業發展（未來）需要怎樣的人
2.如何找到適當的人才
人才甄選的目的與目標設定
甄選工具方法與活動的規劃
二、以職能特質為選才的標準
1.設定階層別選才的目標
2.設定功能別選才的目標
3.限制性目標的設定
三、基本發問句型與技巧
1.基本發問句型
2.漏斗式發問技巧演練
3.探索式發問技巧演練
四、結構性面談選才規劃與實務演練
1.高結構性面談與低結構性面談結果的差異
2.行為式面談技巧發問規劃與演練
3.情境式面談技巧發問規劃與演練
4.面談時觀察法的技巧運用
|
|
| 授課講師 |
|
| ＤＭ下載 |
|
| 招生名額 |
|
| 連絡電話 |
（03）3394779、3390366 洪小姐
傳真電話：（03）3346057 |
| 注意事項 |
報名注意事項：
1.請收到本會確認開課通知後再進行繳費，並將轉帳執據(匯款單)上方註明：課程名稱、學員姓名，傳真至本會並來電確認。
2.繳費資訊
支票：抬頭 桃園縣人力資源管理協會
郵政劃撥：帳號 19965891 ，戶名 桃園縣人力資源管理協會
ATM轉帳：銀行代碼 803 ，帳號 003-10-213288-5
《郵政劃撥》劃撥金額：課程費用+$20元(含手續費)
《銀行匯款》聯邦銀行(803)，桃園分行(0032)，
帳號：003-10-213288-5，戶名：桃園縣人力資源管理協會
《支票給付》郵寄地址：330 桃園市中山路468號7樓 桃園縣人力資源管理協會收 |
