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課程說明 |
人事管理制度，是企業管理制度中最為重要的範疇，是企業的「法律」，藉此約束員工，憑以獎懲，使員工分工合作，各司其職，以竟全功。如何設計良好的人事管理制度，素為企業經營者最所關切，亦是人力資源管理工作者的極大挑戰。本協會為協助企業界，在制訂人事管理制度的作業方面，獲得正確的指引並汲取有效的手法，特聘兩岸人資界名師丁志達先生精心策劃開設本班。
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| 適合對象 |
1. 人力資源部門及相關業務之負責人員
2. 人力資源部門主管
3. 企業單位之幕僚人員
4. 企業單位各階層主管
5. 對本課程有興趣者
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| 課程地點 |
桃園縣 │
桃園市中山路468號7樓 |
| 報名日期 |
2014-01-24～
2014-03-06
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| 上課日期 |
2014-03-07～
2014-03-07
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| 課程時間 |
103/03/07(五)09:00-16:00 |
上課時數 |
6 |
| 費用 |
| 付費會員價 |
NT.
1500 |
一般會員價 |
NT.
2000 |
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| 課程優惠專案 |
◎原價=2,000元(含講義、午餐)。
凡103/02/25前線上報名者，可享優惠9折=1,800元。
3人同行且103/02/25前線上報名者，可享85折=1,700元。
◎【會員優惠價】1,500元(含講義、午餐)。
本課程【可登錄終身學習護照】
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| 課程目標 |
本班課程，由企業核心價值暨企業文化的基本概念切入，有系統地傳授各項人事管理制度規章的制訂步驟暨其要領，並提供著名企業的人事管理制度範例，作詳實的解析，讓參加人士得以現學現用，迅速修訂現行的人事制度，避免勞資爭議的發生。
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| 課程大綱 |
一、企業核心價值的塑造
1.企業願景、使命、目標、策略計畫書 2.企業經營理念與企業文化的意涵
3.建立勞資倫理的共識
二、人事制度設計導論
1.企業組織診斷 2.設計人事制度的程序與作法 3.建立人事制度檢討事項
三、各項人事制度設計文案（提供範本）
1.招聘管理制度 2.培育管理制度 3.人員異動制度 4.績效管理制度
5.薪資管理制度 6.獎勵表揚制度 7.離職管理制度
四、工作規則與員工手冊編撰（提供範本）
1.工作規則的效力位階 2.訂定工作規則要領 3.編訂員工手冊的方法
4.編訂員工手冊的要領 5.員工手冊要點解析
五、疑難問題解答
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| 授課講師 |
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現任： |
【榮譽職】
TTQS輔導顧問、TTQS教育訓練講師、國家人力創新獎評審/決審委員、職訓局TTQS人資叢書修纂、勞委會主辦的調解員認證班講師暨口試委員
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| ＤＭ下載 |
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| 招生名額 |
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| 連絡電話 |
連絡電話：（03）3394779、3390366 田小姐
傳真電話：（03）3346057
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| 注意事項 |
報名注意事項：
1.請收到本會確認開課通知後再進行繳費，並將轉帳執據(匯款單)上方註明：課程名稱、學員姓名，傳真至本會並來電確認。
2.繳費資訊
支票：抬頭 社團法人桃園縣人力資源管理協會
郵政劃撥：帳號 19965891 ，戶名：桃園縣人力資源管理協會
ATM轉帳：銀行代碼 803 ，帳號 003-10-213288-5
《郵政劃撥》劃撥金額：課程費用+$20元(含手續費)
《銀行匯款》聯邦銀行(803)，桃園分行(0032)，
帳號：003-10-213288-5，戶名：社團法人桃園縣人力資源管理協會
《支票給付》郵寄地址：330 桃園市中山路468號7樓 桃園縣人力資源管理協會 收
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