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2021-09-22
【課程介紹】
 勞資爭議調解機制自成立以來已實行多年,根據行政院主計總處之統計資料顯示,全國申請勞資爭議調解案件數量有逐年遞增之趨勢,顯示勞工意識抬頭,工作者對於自己的權益日漸重視。經過這幾年中央主管機關、地方縣市政府及民間團體之同心努力,調解成功率節節高升,已能彰顯勞資爭議處理之成效。
 
因應COVID-19疫情持續延燒,指揮中心引用「職場及工作處所應遵守企業持續營運指引」防疫規定,要求企業落實個人及工作場所衛生管理,啟動企業持續營運因應措施,如異地或遠距辦公、彈性工時等,而受疫情影響產生之相關假別、工資規定也各有不同,因而導致勞雇雙方對於假別、工資等產生認知差異,造成勞資糾紛。另近年來勞資爭議案件日益增多,為使調解人成為促進和改善勞資雙方溝通間的平台,有效解決問題。有鑑於此,本會爭取辦理調解人暨調解委員研討會,增進調解人解決衝突的能力,以期能透過調解解決爭議,促進勞資雙贏,打造安和樂利的美好社會。
 
另為促進企業工會幹部及人資主管對訴訟案及法規變革之知能,參與人員除以勞資調解委員及調解人為優先參與對象外,若仍有名額,則開放工會幹部及人資主管遞補。
 
 
※ 主辦單位:勞動部勞動關係司
※ 承辦單位:桃園市人力資源管理協會(www.tchr.org.tw)
※ 課程日期:2021/10/01(五)9:00-12:10;13:10-18:00,共計8小時。
※ 研習地點:桃園市婦女館101教室( 桃園市桃園區延平路147號)
※ 課程費用:本研討會免費報名(往返差旅費由所屬單位或參加人員自行負擔)
※    注意事項:此課程為實體課程,請確實配戴口罩,並遵守相關防疫規定
※    本課程【供應午餐、晚餐】
 
【連絡電話】
聯絡人:林小姐
聯絡電話:(03)3394779、3390366
傳真電話:(03)3346057
email: hw@tchr.org.tw
檔案下載:newsfs11210906361056200.pdf
 
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