桃園市人力資源管理協會-人力資源/人資/人資課程/人資法令/企業內訓/場地租借
課程名稱
 
年度預算編制與落實執行實務
 
課程地點
│ 中 桃園縣勞工育樂中心二樓  地址:桃園市縣府路59號
報名日期
-- ~ --
開始日期
2008-10-23 ~ 2008-10-23
課程時間
AM 9:00 ~ PM 4:00 
上課時數
6
費用
付費會員價
NT. 1500
一般會員價
NT. 1500
 
課程優惠專案
凡開課前10天線上報名者,可享課程原價9折優惠。 3人同行且開課前10天線上報名者,可享課程原價85折優惠。 ◎會員享有【會員優惠價】 本課程【可登錄終身學習護照】
課程目標
以實際推動經驗協助企業界有效推動經營目標預算的編擬與管理,藉以切實釐訂年度經營目標及執行計畫,俾使銷售、生產、財務及管理部門之活動,有所遵循與配合,而提高企業整體之經營績效。
課程大綱
【第1單元】成長或獲利的抉擇 一、CFO的經驗分享:總體經營的財務觀念? 二、財務資金的形成過程圖? 三、以願景引導經營? 四、成長的應用公式? 【第2單元】競爭性的成長型預算編製流程 一、我們所遭遇的問題? 二、現行作業評估? 三、掌握銷售商品的生命週期位置與應因應對策? 四、善用損益平衡點$找出自己在業界中所處的位置。(快速法) 五、如何推動讓員工備具參與感的SWOT學習型組織活動? 【第3單元】預算編製作業 前言:如何運用整合性策略構面,創造企業競爭優勢? 一、經營計劃的體系與訂定8步驟。 二、擬定年度預算的3大方向。 三、如何使用『理性、樂觀、競爭、成長』基礎做好銷售預測? 四、從市場觀點看營業預算的規劃與編製步驟? 五、銷售預測的期前準備工作? 六、預算編製程序?表單設計注意事項及範例? 七、製造預算及各部門營運費用編列說明。 八、各部門營運計劃書的編製內容說明。 九、預算審查會議及修正?如何讓預算順利過關? 【第4單元】現狀檢討 一、營運計劃書及SWOT分析的檢討與決策修訂 二、目標預算的擬定與分配 三、各級人員目標卡的製作 【第5單元】如何做好有效的預算控制 一、何謂PDCA及如何落實於目標管理? 二、建立成果的評價系統。 三、進行有效率的目標管理檢討會議。 四、目標預算進行中的彈性修正作業。 五、從杜邦利潤樹KPI模型推演檢討關鍵性3率。(方法介紹) 六、如何順利推動達成目標的執行力? 七、綜合討論+Q&A。
授課講師
現任:
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連絡電話
(03)3394779、3390366 洪小姐 傳真電話:(03)3346057
注意事項
報名注意事項: 1.請收到本會確認開課通知後再進行繳費,並將轉帳執據(匯款單)上方註明:課程名稱、學員姓名,傳真至本會並來電確認。 2.繳費資訊 支票:抬頭 桃園縣人力資源管理協會 郵政劃撥:帳號 19965891 ,戶名 桃園縣人力資源管理協會 ATM轉帳:銀行代碼 803 ,帳號 003-10-213288-5 《郵政劃撥》劃撥金額:課程費用+$20元(含手續費) 《銀行匯款》聯邦銀行(803),桃園分行(0032), 帳號:003-10-213288-5,戶名:桃園縣人力資源管理協會 《支票給付》郵寄地址:330 桃園市中山路468號7樓 桃園縣人力資源管理協會收
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