桃園市人力資源管理協會-人力資源/人資/人資課程/人資法令/企業內訓/場地租借

台北市 │ 中台北市中正區館前路49號4樓(台北火車站前，台灣產物大樓，台灣銀行樓上)

2013-07-03 ～ 2013-10-06

2013-10-18 ～ 2013-11-15

AM9:00-PM5:00 (每週五)　＊11/15（五）14:00-17:00考試

早鳥優惠：
凡於102/10/01 前報名並完成繳費者，會員或非會員均享定價1,000元折扣。

團報優惠：
會員三人以上同行享會員價九折優惠、非會員三人以上同行享非會員價八五折優惠。
（團體報名須於開課日10天之前完成報名繳費，才享有團報優惠）

※早鳥優惠與團報優惠僅能擇一優惠方案使用。

※含講義、咖啡、茶，認證考試費用及當日中餐，並贈送《專業人資必備小法典》(定價300元)

使企業人員明瞭各種勞資爭議的案例，並能懂得預防及調處，
以有效避免勞資糾紛的產生，並將勞資爭議所帶來的傷害降到最低。

10/18（五）09:00-17:00
一、勞資爭議基礎篇
1.何謂勞資爭議？
2.勞資爭議範圍及途徑
3.勞資爭議調解之申請與前置作業
4.勞資爭議調解會議之進行
5.勞資爭議調解會議之談判
6.勞資爭議調解記錄與完成

10/25（五）09:00-17:00
二、勞資爭議探討篇
1.勞資糾紛的法院判決分析？
2.勞資爭議調解途徑，那種最有利？
3.解決勞資爭議，既少花錢又圓滿？
4.避免勞資爭議的預防措施？
5.勞資糾紛既已和解，又來爭議，您該怎麼辦？
6.如何寫好「無後遺症」的和解書？

11/08（五）09:00-17:00
三、勞資爭議實務案例篇
1.勞工身分認定爭議案例
2.工資與非工資爭議案例
3.職災請求爭議案例
4.勞退6%提繳不足案例
5.退休金不足案例
6.勞健保爭議案例
7.競業禁止爭議案例
8.非法解雇爭議案例
9.勞工調動爭議案例
10.勞動契約爭議案例
11.其他類型案例之勞資爭議

11/15（五）14:00-17:00
四、認證考試測驗（考試範圍為上課內容）

連絡電話：（03）3390366 丘小姐、洪小姐
傳真電話：（03）3346057

※依職業訓練法第16條規定：
繳納訓練費用之學員於開訓前退訓者，職業訓練機構應依其申請退還所繳訓練費用之七成；
受訓未逾全期三分之一而退訓者，退還所繳訓練費用之半數；
受訓逾全期三分之一而退訓者，不退費。