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一般會員價 |
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2500 |
◎原價=2,500元(含講義、午餐)。
凡03/17前線上報名者，可享優惠9折=2,250元。
3人同行且03/17前線上報名者，可享85折=2,125元。
◎【會員優惠價】2,000元(含講義、午餐)。
本課程【可登錄終身學習護照】
協助管理人員正確瞭解勞動法律規定，以維護勞資雙方權益，更避免未來勞資爭議法律上的爭訟！ |
一、主管管理員工時執行職務的風險 二、勞資雙方合意簽約或切結內容是否能排除法令規定? 三、勞工違反公司規定造成損失如何合法將工資作為賠償費用抵充? 四、員工無故未經預告直接離職如何合法規範? 五、無薪休假可否經由工會或勞資會議同意?其意義與效力? 六、何謂違反勞動契約及工作規則情節重大開除之實務見解? 七、試用期間不適任解僱是否必須給付資遣費? 八、工資名目的設定與工資認定? 九、法定工時的基本概念-違反變形工時規定會有那些處罰? 十、職業災害勞工醫療期間的管理? 十一、如何合法排定企業假別管理 十二、勞基法對人事成本之影響? 十三、可否將定期契約代替不定期契約? 十四、何謂定期契約與不定期契約的分辨? 十五、企業如何運用勞動契約與工作規則落實人事管理? |
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