桃園市人力資源管理協會-人力資源/人資/人資課程/人資法令/企業內訓/場地租借

桃園市 │ 中桃園市桃園區中山路468號7樓

2015-12-14 ～ 2016-01-05

2016-01-06 ～ 2016-01-06

◎原價=2,500元(含午餐、講義、咖啡、茶)。
凡01/01前線上報名者，可享優惠95折=2,375元。

2人同行且01/01前線上報名者，可享9折=2,250元。
3人同行且01/01前線上報名者，可享85折=2,125元。
◎【會員優惠價】2,000元(恕不再享有其它折扣)。

本課程可登錄【終身學習護照】

本次課程特邀請兩岸人力資源管理實務專家，大專用書《績效管理》一書的作者，TTQS教育訓練講師暨輔導顧問丁志達先生規劃與主講。丁先生對本班教案的準備，實務經驗的傳承，提供教案材料豐富多元，投入極多心血，參考價值極高，務期對貴公司做最大的貢獻。

一、績效管理概論

n 績效管理的目的與流程

n 確保績效考核公正的方法

n 績效管理與績效考核的差異

n 績效管理系統週期規劃

n 績效管理扮演角色的分工

二、考核部屬績效的方法

n 主管考核部屬的原則

n 主管考核部屬易犯的錯誤

n 探討績效個別差距的存在原因

n 績效考核不彰的原因

n 減少績效誤差的措施

三、績效面談的技巧

n 績效面談所檢視與討論的重點

n 主管與部屬對話時該注意事項

n 主管執行績效面談注意事項

n 績效面談演練

n 面談結果被部屬接納的步驟

績效考核結果的處理作業

n 績效考核誤差解決方法

n 績效不佳員工分類表

n 績效不良人力處理的技巧

n 提升員工績效的改善行動計畫

n 完善績效考核制度之建議

疑難問題解答（Q＆A）

報名注意事項：
請收到本會確認開課通知後再進行繳費，並將轉帳執據(匯款單)上方註明：課程名稱、學員姓名，傳真至本會並來電確認。