桃園市人力資源管理協會-人力資源/人資/人資課程/人資法令/企業內訓/場地租借
課程名稱
 
[確定開班]2016勞動檢查合法因應實務解析
確定開班!!!
 
課程地點
桃園市 │ 中 桃園市桃園區中山路468號7樓
報名日期
2016-01-15 ~ 2016-02-24
開始日期
2016-02-25 ~ 2016-02-25
課程時間
2/25(四)9:00-16:00
上課時數
6
費用
付費會員價
NT. 2000
一般會員價
NT. 2500
 
課程優惠專案
◎原價=2,500元(含午餐、講義、咖啡、茶)。
02/15前線上報名者,可享優惠95折=2,375元
2人同行且02/15前線上報名者,可享9折=2,250元
3人同行且02/15前線上報名者,可享85折=2,125元
◎【會員優惠價】2,000元(恕不再享有其它折扣)。


本課程可登錄【終身學習護照】
課程目標
課程大綱

1.    2016勞動檢查的重點產業別?

2.    縮短工時後業界出勤班表態樣案例解析?

3.    檢查員經查稽查的重點規定有哪些?

4.    出勤記錄究竟要記錄到分鐘為止嗎?

5.    員工自行逗留公司需要給付加班費嗎?

6.    按勞基法7天休息一天的規定,要如何讓出勤天數最大化?

7.    特休未休假是否由勞方自行排定?

8.    國定假日縮短後可否協商調移休假?

9.    已經排定在其他日休息,就不會被處罰嗎?

10.  面對法定工時40小時,延長工時正確定義為何?

11.  加班費到底應該如何計算?按1.33、1.66計算有何風險?

12.  加班費工資是依底薪計算嗎?業界錯誤案例解析?

13.  如何判斷超時工作?待命時間須納入工時計算嗎?

14.  休息時間為何?可否排除工時計算?

15.  勞工同意加班,給付加班費後,是否仍有處風險?

16.  如何自我檢視公司的勞動條件是否有違法之虞?

授課講師
現任:
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連絡電話

連絡電話:(03)3394779、3390366 鄭小姐
傳真電話:(03)3346057

注意事項

報名注意事項:
請收到本會確認開課通知後再進行繳費並將轉帳執據(匯款單)上方註明:課程名稱、學員姓名,傳真至本會並來電確認

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