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本課程【可登錄終身學習護照】
協助企業了解如何處理問題員工及合法解僱 |
一、企業進行組織精簡應有之策略 二、裁員前有哪些替代方案?有哪些勞資雙贏的方法? 三、解僱須具備哪些法定事由？舉證應注意事項為何？ 四、可否以連續考績二次丙等或考績丁等做為裁員理由？ 五、解僱對象選定標準如何建立才不會導致違法風險？ 六、解僱時，應遵守哪些必要原則？ 七、如何進行解雇才能避免勞資爭議？ 八、勞資爭議發生時企業如何妥善處理？ 九、如何進行資遣通報才能避免行政處罰? 十、人資主管處理解僱時應有的正確態度 十一、甚麼條件下構成大量解僱勞工？保護法之定義為何? 十二、解僱勞工必備相關法律規範分析 十三、企業不當解僱會面臨哪些法律風險？ |
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聯絡人：公開班黃小姐
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