桃園市人力資源管理協會-人力資源/人資/人資課程/人資法令/企業內訓
課程名稱
 
【確定開課!!!】2019最新勞動檢查暨因應實務有問必答專班
【人資法令系列】
 
課程地點
桃園市 │ 中 桃園市桃園區中山路468號7樓
報名日期
2019-01-19 ~ 2019-02-25
開始日期
2019-02-26 ~ 2019-02-26
課程時間
9:00-12:00;13:00-16:00
上課時數
6
費用
付費會員價
NT. 1500
一般會員價
NT. 2500
 
課程優惠專案

會員價1500/元

非會員價2500/元

非會員專案(請於備註欄填寫統一聯繫窗口之聯繫方式,並統一繳費,感謝您):

同公司,2人同行非會員價打95折,2375元/人

同公司,3人同行非會員價打9折,2250元/人

同公司,4人以上同行非會員價打85折,2125元/人

 

本課程【可登錄終身學習護照】

 

報名網址  https://goo.gl/forms/OyNF3Tgq6mBIG8yX2

課程目標
課程大綱

壹、勞動檢查注意事項

1何謂勞動檢查?

2勞動檢查事項的範圍為何?

3事業單位是否能拒絕勞動檢查?

4檢查員執行職務時之權限為何?

5勞檢重點檢查行業說明?

 

貳、常見勞動檢查爭議

一、工作時間認定篇

1勞工非經雇主要求而習慣提早到公司時間,可否排除工作時間計算?

2表定休息時間、值日夜待命時間,可否排除工作時間計算?

3非傳統打出勤卡之工時認定方式

 

二、工資與加班費爭議篇

1全勤獎金、伙食津貼、夜點費、績效獎金、誤餐費等是否應納入加班費每小時工資額計算?

2原經常性給付為避免被工資認定,另立多項名目是否合法?

3只要符合勞基法施行細則第十條的科目就是非工資嗎?

4將工資片面變更或自行認定為非工資之風險解析?

5加班費可否以定額津貼取代加班費?

6可否改為論件計酬規避加班費給付責任?

 

三、因應一例一休變形工時篇

1工讀生(部分工時人員)可否適用變形工時制度?

2變形工時實施步驟及法定程序?

3員工大會會議可否取代企業單位工會或勞資會議?

4因應一例一休變形工時之應用

 

四、出勤紀錄篇

1下班後自行留滯公司,導致工時出勤紀錄有延長工時情形,可否拒給加班費?

2出勤記錄與門禁紀錄之差異及其影響?

3勞工於「整點」簽到退,是否可行?

4緊急事件導致疏漏打卡,是否違法?

5高階主管人員或業務人員可否免打卡?

 

五、國定休假日篇

1休假日出勤,不論出勤時數是否均一律加發一日工資?

2如何進行國定休假日與工作日對調制度?

3特休假日是否一定由勞工排定?

4勞工一直不排特休,雇主可否督促員工排定?

 

六、工資給付原則

1雇主可否片面調整獎金辦法將業績獎金級距調降?

2雇主可否扣發員工全勤獎金?

3遲到扣款如何才適法?

4勞工造成公司損害是否可以片面扣款?

5勞工離職前可否勞資雙方合意預留工資作為違約或賠償用?

 

七、其他

1勞工離職不告而別,雇主要如何因應?

2試用期可否簽訂定期契約代替試用契約?

3試用不合格終止契約可否不用支付資遣費?

授課講師
現任:
DM下載
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連絡電話

聯絡人:公開班林小姐

聯絡電話:(0333947793390366  

傳真電話:(033346057

email:hw@tchr.org.tw

注意事項

報名注意事項:

1.請收到本會確認開課通知後再進行繳費,匯費及手續費由學員自行負擔,繳費後需回傳繳費收據並註明課程名稱、學員姓名,方完成報名手續。

2.繳費資訊

(1)支票(請郵寄至33058桃園市桃園區中山路468號7樓)

    支票抬頭:社團法人桃園市人力資源管理協會

    兌現日期:課程開課日(請勿扣除郵資費)

(2)ATM轉帳

    銀行:聯邦商業銀行(803)

    帳號:003-10-2132885

    轉帳步驟:放入卡片->輸入密碼->選ATM轉帳->輸入對方匯款資訊(請再次確認無誤)->輸入轉帳金額->完成

(3).銀行匯款

     銀行:聯邦商業銀行(803)

     分行:桃園分行

     帳號:003-10-2132885

     戶名:社團法人桃園市人力資源管理協會(請勿扣除手續費)

(4)郵政劃撥

戶名:桃園市人力資源管理協會

帳號:19965891 (劃撥金額需另加手續費20元)

 

◎本會保有課程修改、變更或暫停之權利

◎如有企業內訓需求,歡迎來電洽詢

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