桃園市人力資源管理協會-人力資源/人資/人資課程/人資法令/企業內訓/場地租借
課程名稱
 
職業災害責任與風險預防實務解析
【人資法令系列】
 
課程地點
桃園市 │ 中 桃園市桃園區中山路468號7樓
報名日期
2020-01-09 ~ 2020-08-07
開始日期
2020-08-11 ~ 2020-08-11
課程時間
9:00-12:00;13:00-16:00
上課時數
6
費用
付費會員價
NT. 1500
一般會員價
NT. 2500
 
課程優惠專案

會員價1500/元

非會員價2500/元

非會員專案(請於備註欄填寫統一聯繫窗口之聯繫方式,並統一繳費,感謝您):

同公司,2人同行非會員價打95折,2375元/人

同公司,3人同行非會員價打9折,2250元/人

同公司,4人以上同行非會員價打85折,2125元/人

 

本課程【可登錄終身學習護照】【供應午餐】

報名網址:

https://forms.gle/wWuspnuomhT6ZuNLA

課程目標
課程大綱

一、職業傷害與職業災害的定義?

二、職業災害認定標準?

三、勞工於上下班途中所發生的事故,雇主須負勞基法職災補償責任嗎?

四、職業災害發生時如何界定雇主責任?

五、雇主職業災害補償與職業災害賠償責任?

六、職災補償、賠償的要件、內容分析與舉例

七、醫療中不能工作認定標準?

八、工會幹部執行各項會務發生事故,是否為職業災害?

九、雇主若認為勞工提出診斷公傷休養期間不合理該如何處置?

十、何謂勞基法59條第3款之治療終止定義?

十一何謂復工評估?何謂職務再設計?

十一、勞工醫療期間雇主可否終止勞動契約?

十二、勞工醫療終止對於雇主安置工作不接受應如何處理?

十三、職業災害醫療終止後勞工喪失原有工作能力該如何處置?

十四、事業單位發包給承攬人時,若承攬人或再承攬所聘僱的勞工發生職災事業單位應負之責任?

十四、職業病與過勞死認定標準?

十五、勞工投保職業工會發生職業災害時領取勞保職災給付,雇主可否抵充責任?

十六、企業如何轉嫁職業災害風險?

授課講師
現任:
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連絡電話

聯絡人:公開班林小姐

聯絡電話:(0333947793390366  

傳真電話:(033346057

email:hw@tchr.org.tw

注意事項

報名注意事項:

1.請收到本會確認開課通知後再進行繳費,匯費及手續費由學員自行負擔,繳費後需回傳繳費收據並註明課程名稱、學員姓名,方完成報名手續。

2.繳費資訊

(1)ATM轉帳

    銀行:聯邦商業銀行(803)

    帳號:003-10-2132885

    轉帳步驟:放入卡片->輸入密碼->選ATM轉帳->輸入對方匯款資訊(請再次確認無誤)->輸入轉帳金額->完成

(2)銀行匯款

     銀行:聯邦商業銀行(803)

     分行:桃園分行

     帳號:003-10-2132885

     戶名:社團法人桃園市人力資源管理協會(請勿扣除手續費)

 

◎本會保有課程修改、變更或暫停之權利

◎如有企業內訓需求,歡迎來電洽詢

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