桃園市人力資源管理協會-人力資源/人資/人資課程/人資法令/企業內訓/場地租借
課程名稱
 
因應勞動事件法人事管理制度盤點與合法規範實務
【人資法令系列】
 
課程地點
桃園市 │ 中 桃園市桃園區中山路468號7樓
報名日期
2020-01-09 ~ 2020-04-13
開始日期
2020-04-16 ~ 2020-04-16
課程時間
9:00-12:00;13:00-16:00
上課時數
6
費用
付費會員價
NT. 1500
一般會員價
NT. 2500
 
課程優惠專案

會員價1500/元

非會員價2500/元

非會員專案(請於備註欄填寫統一聯繫窗口之聯繫方式,並統一繳費,感謝您):

同公司,2人同行非會員價打95折,2375元/人

同公司,3人同行非會員價打9折,2250元/人

同公司,4人以上同行非會員價打85折,2125元/人

 

本課程【可登錄終身學習護照】【供應午餐】

 

 

課程目標

1. 盤點企業各項因應機制說明與輔導合法規範文字

2. 提供具體因應之書面表單範例

3. 課後可立即調整企業內部相關因應措施

課程大綱

一、勞動事件法重要條文解析

(一)勞動事件法的7大重點

(二)勞動事件法5個處理原則

(三)勞動事件法適用對象影響

(四)勞動事件法適用範圍影響

(五)勞動事件法保全程序影響

 

二、工時推定影響與管理措施

(一)提前上班時間認定與管理

(二)延後下班時間認定與管理

(三)出差執行職務時間認定與管理

(四)業務員工時認定與管理

(五)在家自行加班時間與管理

(六)委任經理人工時認定與管理

(七)84-1責任制工時認定與管理

 

三、工資推定影響與管理措施

(一)工資推定對勞健保等二次成本的影響

(二)工資推定後衍生之經營風險

(三)工資與非工資定義?

(四)經常性給予獎金是否需列入加班費計算?

(五)那些薪資不需列入加班費計算基礎?

(六)如何合法規劃與訂定薪資管理措施?

四、解僱流程與管理檢視

 

(一)試用期終止盤點檢視

(二)資遣流程盤點檢視

(三)開除流程盤點檢視

(四)如何合法規劃與訂定解雇管理措施?

 

五、合法調動盤點檢視

(一)勞基法調動之法令規範

(二)違反調動之法令規範之影響

(三)如何合法規劃與訂定解雇管理措施?

 

六、因應勞動事件法的具體措施

(一)如何進行各項管理文件適法性檢視

(二)強化企業主、用人主管及人資人員勞動法專業知識

(三)建立企業內部申訴與爭議協調制度

(四)勞資爭議處理溝通及談判技巧

(五)如何強化和諧之勞資關係

授課講師
現任:
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連絡電話

聯絡人:公開班林小姐

聯絡電話:(0333947793390366  

傳真電話:(033346057

email:hw@tchr.org.tw

注意事項

報名注意事項:

1.請收到本會確認開課通知後再進行繳費,匯費及手續費由學員自行負擔,繳費後需回傳繳費收據並註明課程名稱、學員姓名,方完成報名手續。

2.繳費資訊

(1)ATM轉帳

    銀行:聯邦商業銀行(803)

    帳號:003-10-2132885

    轉帳步驟:放入卡片->輸入密碼->選ATM轉帳->輸入對方匯款資訊(請再次確認無誤)->輸入轉帳金額->完成

(2)銀行匯款

     銀行:聯邦商業銀行(803)

     分行:桃園分行

     帳號:003-10-2132885

     戶名:社團法人桃園市人力資源管理協會(請勿扣除手續費)

 

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◎如有企業內訓需求,歡迎來電洽詢

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