桃園市人力資源管理協會-人力資源/人資/人資課程/人資法令/企業內訓/場地租借
課程名稱
 
2021最新人事管理制度盤點與合法規範實務
【人資法令系列】
 
課程地點
桃園市 │ 中 桃園市桃園區中山路468號7樓
報名日期
2021-01-20 ~ 2021-09-17
開始日期
2021-09-17 ~ 2021-09-17
課程時間
9:00-12:00;13:00-16:00
上課時數
6
費用
付費會員價
NT. 1500
一般會員價
NT. 2500
 
課程優惠專案
【優惠專案】
 
(一)會員
凡是桃園市人力資源管理協會會員可享課程補助
半天課程補助500元
全天課程補助1,000元
 
 
(二)同公司
(請註明窗口之聯繫方式,並統一繳費)
2人同行打95折
3人同行打9折
4人以上同行打85折
 
 
※會員優惠不適用其他優惠
 
本課程【供應午餐】
 
課程目標
課程大綱
一、勞動事件法重要條文解析
(一)勞動事件法的7大重點
(二)勞動事件法5個處理原則
(三)勞動事件法適用對象影響
(四)勞動事件法適用範圍影響
(五)勞動事件法保全程序影響
 
二、工時推定影響與管理措施
(一)提前上班時間認定與管理
(二)延後下班時間認定與管理
(三)出差執行職務時間認定與管理
(四)業務員工時認定與管理
(五)在家自行加班時間與管理
(六)委任經理人工時認定與管理
(七)84-1責任制工時認定與管理
 
三、工資推定影響與管理措施
(一)工資推定對勞健保等二次成本的影響
(二)工資推定後衍生之經營風險
(三)工資與非工資定義? 
(四)經常性給予獎金是否需列入加班費計算?
(五)那些薪資不需列入加班費計算基礎?
(六)如何合法規劃與訂定薪資管理措施?
四、解僱流程與管理檢視
 
(一)試用期終止盤點檢視
(二)資遣流程盤點檢視
(三)開除流程盤點檢視
(四)如何合法規劃與訂定解雇管理措施?
 
五、合法調動盤點檢視
(一)勞基法調動之法令規範
(二)違反調動之法令規範之影響
(三)如何合法規劃與訂定解雇管理措施?
 
六、因應勞動事件法的具體措施
(一)如何進行各項管理文件適法性檢視
(二)強化企業主、用人主管及人資人員勞動法專業知識
(三)建立企業內部申訴與爭議協調制度
(四)勞資爭議處理溝通及談判技巧
(五)如何強化和諧之勞資關係
授課講師
現任:
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連絡電話

聯絡人:公開班林小姐

聯絡電話:(0333947793390366  

傳真電話:(033346057

email:hw@tchr.org.tw

注意事項

報名注意事項:

1.請收到本會確認開課通知後再進行繳費,匯費及手續費由學員自行負擔,繳費後需回傳繳費收據並註明課程名稱、學員姓名,方完成報名手續。

2.繳費資訊

(1)支票(請郵寄至33058桃園市桃園區中山路468號7樓)

    支票抬頭:社團法人桃園市人力資源管理協會

    兌現日期:課程開課日(請勿扣除郵資費)

(2)ATM轉帳

    銀行:聯邦商業銀行(803)

    帳號:003-10-2132885

    轉帳步驟:放入卡片->輸入密碼->選ATM轉帳->輸入對方匯款資訊(請再次確認無誤)->輸入轉帳金額->完成

(3).銀行匯款

     銀行:聯邦商業銀行(803)

     分行:桃園分行

     帳號:003-10-2132885

     戶名:社團法人桃園市人力資源管理協會(請勿扣除手續費)

 

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◎如有企業內訓需求,歡迎來電洽詢

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