課程名稱
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課程地點
線上 │ 中
google meet
報名日期
-- ～
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開始日期
-- ～
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課程時間
9:00-12:00；13:00-16:00
上課時數
6
費用
| 付費會員價 |
NT.
1500 |
一般會員價 |
NT.
2500 |
【優惠專案】
(一)會員
凡是桃園市人力資源管理協會會員可享課程補助
半天課程補助500元
全天課程補助1,000元
(二)同公司
(請註明窗口之聯繫方式，並統一繳費)
2人同行打95折
3人同行打9折
4人以上同行打85折
※會員優惠不適用其他優惠
一、勞動事件法重要條文解析
（一）勞動事件法的7大重點
（二）勞動事件法5個處理原則
（三）勞動事件法適用對象影響
（四）勞動事件法適用範圍影響
（五）勞動事件法保全程序影響
二、工時推定影響與管理措施
（一）提前上班時間認定與管理
（二）延後下班時間認定與管理
（三）出差執行職務時間認定與管理
（四）業務員工時認定與管理
（五）在家自行加班時間與管理
（六）委任經理人工時認定與管理
（七）84-1責任制工時認定與管理
三、工資推定影響與管理措施
（一）工資推定對勞健保等二次成本的影響
（二）工資推定後衍生之經營風險
（三）工資與非工資定義?
（四）經常性給予獎金是否需列入加班費計算?
（五）那些薪資不需列入加班費計算基礎?
（六）如何合法規劃與訂定薪資管理措施?
四、解僱流程與管理檢視
（一）試用期終止盤點檢視
（二）資遣流程盤點檢視
（三）開除流程盤點檢視
（四）如何合法規劃與訂定解雇管理措施?
五、合法調動盤點檢視
（一）勞基法調動之法令規範
（二）違反調動之法令規範之影響
（三）如何合法規劃與訂定解雇管理措施?
六、因應勞動事件法的具體措施
（一）如何進行各項管理文件適法性檢視
（二）強化企業主、用人主管及人資人員勞動法專業知識
（三）建立企業內部申訴與爭議協調制度
（四）勞資爭議處理溝通及談判技巧
（五）如何強化和諧之勞資關係
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聯絡人：公開班林小姐
聯絡電話：（03）3394779、3390366
傳真電話：（03）3346057
email:hw@tchr.org.tw
報名注意事項：
1.請收到本會確認開課通知後再進行繳費，匯費及手續費由學員自行負擔，繳費後需回傳繳費收據並註明課程名稱、學員姓名，方完成報名手續。
2.繳費資訊
(1)支票（請郵寄至33058桃園市桃園區中山路468號7樓）
支票抬頭：社團法人桃園市人力資源管理協會
兌現日期：課程開課日（請勿扣除郵資費）
(2)ATM轉帳
銀行：聯邦商業銀行(803)
帳號：003-10-2132885
轉帳步驟：放入卡片->輸入密碼->選ATM轉帳->輸入對方匯款資訊(請再次確認無誤)->輸入轉帳金額->完成
(3).銀行匯款
銀行：聯邦商業銀行(803)
分行：桃園分行
帳號：003-10-2132885
戶名：社團法人桃園市人力資源管理協會（請勿扣除手續費）
◎本會保有課程修改、變更或暫停之權利
◎如有企業內訓需求，歡迎來電洽詢