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【確定開課!!!】企業如何處理問題員工及解僱法令風險常識 |
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課程說明 |
近年來勞動法令修法頻仍，產業結構轉變迅速，勞雇關係亦日趨複雜，在面對問題員工時常常造成企管理頭痛問題。最害怕的是，在不知情的情況下造成企業的法律風險與徒增成本。該如何合法合理的解決員工問題，讓企業能多一些解僱法令風險常識。將是課程中能學習到的重要內容!!。本課程將聘請勞動法令與人資管理實務專家徐啟勝博士從勞動法律規範分析企業面對潛存的法律風險，確保企業之管理權得以落實，且明確規範勞資雙方之權利義務，以避免勞資爭議的產生！課程豐富精彩，不容錯過。
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| 適合對象 |
公司負責人、中高階主管、人資管理人員、法務人員、 行政管理人員、對本課程有興趣者。
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| 課程地點 |
桃園市 │
桃園市桃園區中山路468號7樓 |
| 報名日期 |
2019-01-19～
2019-10-21
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| 上課日期 |
2019-10-22～
2019-10-22
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| 課程時間 |
9:00-12:00；13:00-16:00 |
上課時數 |
6 |
| 費用 |
| 付費會員價 |
NT.
1500 |
一般會員價 |
NT.
2500 |
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| 課程優惠專案 |
會員價1500/元
非會員價2500/元
非會員專案(請於備註欄填寫統一聯繫窗口之聯繫方式，並統一繳費，感謝您):
同公司，2人同行非會員價打95折，2375元/人
同公司，3人同行非會員價打9折，2250元/人
同公司，4人以上同行非會員價打85折，2125元/人
本課程【可登錄終身學習護照】【供應午餐】
報名網址 https://forms.gle/phae9CW8195X23y18
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| 課程目標 |
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| 課程大綱 |
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企業進行組織精簡應有之策略?
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最新勞動事件法對企業解雇影響解析?
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裁員解雇前有哪些替代方案?有哪些勞資雙贏的方法?
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解僱須具備哪些法定事由？舉證應注意事項為何？
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可否以連續考績二次丙等或考績丁等做為裁員理由？
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解僱對象選定標準如何建立才不會導致違法風險？
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解僱時，應遵守哪些必要原則？
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如何進行解雇才能避免勞資爭議？
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勞資爭議發生時企業如何妥善處理？
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如何進行資遣通報才能避免行政處罰?
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人資主管處理解僱時應有的正確態度
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甚麼條件下構成大量解僱勞工？保護法之定義為何?
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解僱勞工必備相關法律規範分析
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定期契約期滿解雇需付資遣費嗎?
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企業不當解雇實務案例解析?
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企業不當解僱會面臨哪些法律風險與解雇成本？
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| 授課講師 |
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現任： |
1.廣達電腦等上市櫃公司的管理顧問
2.行政院勞委會勞工教育講師/人力資源發展服務團顧問
3.勞資爭議仲裁委員/勞資爭議調解委員/獨立調解人
4.科學園區公會、就業情報、電路板協會、中小企業總會及各縣市工商業會等之勞動法令特約講師
5.國立台北科技大學、中原大學、元智大學、清雲科大、萬能科大...等勞資關係與勞動法規、人力資源等管理課程助理教授
6.勞動部勞動力發展署TTQS輔導顧問/講師
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學歷： |
國立台北科技大學工商管理所博士（人力資源組） |
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| ＤＭ下載 |
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| 招生名額 |
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| 連絡電話 |
聯絡人：公開班林小姐
聯絡電話：（03）3394779、3390366
傳真電話：（03）3346057
email:hw@tchr.org.tw
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| 注意事項 |
報名注意事項：
1.請收到本會確認開課通知後再進行繳費，匯費及手續費由學員自行負擔，繳費後需回傳繳費收據並註明課程名稱、學員姓名，方完成報名手續。
2.繳費資訊
(1)支票（請郵寄至33058桃園市桃園區中山路468號7樓）
支票抬頭：社團法人桃園市人力資源管理協會
兌現日期：課程開課日（請勿扣除郵資費）
(2)ATM轉帳
銀行：聯邦商業銀行(803)
帳號：003-10-2132885
轉帳步驟：放入卡片->輸入密碼->選ATM轉帳->輸入對方匯款資訊(請再次確認無誤)->輸入轉帳金額->完成
(3).銀行匯款
銀行：聯邦商業銀行(803)
分行：桃園分行
帳號：003-10-2132885
戶名：社團法人桃園市人力資源管理協會（請勿扣除手續費）
(4)郵政劃撥
戶名：桃園市人力資源管理協會
帳號：19965891 （劃撥金額需另加手續費20元)
◎本會保有課程修改、變更或暫停之權利
◎如有企業內訓需求，歡迎來電洽詢
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