桃園市人力資源管理協會-人力資源/人資/人資課程/人資法令/企業內訓/場地租借
課程名稱
 
工時、排班與加班、補休之實務處理
【人資法令系列】
 
課程地點
桃園市 │ 中 桃園市桃園區中山路468號7樓
報名日期
2021-01-20 ~ 2021-08-13
開始日期
2021-08-13 ~ 2021-08-13
課程時間
9:00-12:00;13:00-16:00
上課時數
6
費用
付費會員價
NT. 1500
一般會員價
NT. 2500
 
課程優惠專案
【優惠專案】
 
(一)會員
凡是桃園市人力資源管理協會會員可享課程補助
半天課程補助500元
全天課程補助1,000元
 
 
(二)同公司
(請註明窗口之聯繫方式,並統一繳費)
2人同行打95折
3人同行打9折
4人以上同行打85折
 
 
※會員優惠不適用其他優惠
 
本課程【供應午餐】
 
課程目標
課程大綱

一、工作時間認定篇

1:勞動事件法工時如何推定?有哪些注意事項?

2:勞工非經雇主要求而自行提早到或延後離開公司時間,可否排除工作時間計算?

3:表定休息時間、值日夜待命時間,可否排除工作時間計算?

4:非傳統打出勤卡之工時認定方式

5:輪班制人員更換班次時,至少應有多少休息時間?

6:責任制人員工時規範?

 

二、工資與加班費爭議篇

1:全勤獎金、伙食津貼、夜點費、績效獎金、誤餐費等是否應納入加班費

   每小時工資額計算?

2:員經常性給付為避免被工資認定,另立多項名目是否合法?

3: 只要符合勞基法施行細則第十條的科目就是非工資嗎?

4:將工資片面變更或自行認定為非工資之風險解析?

5: 加班費可否以定額津貼取代加班費?

6:可否改為論件計酬規避加班費給付責任?

7 : 雇主強制加班有刑事責任風險之法條規範?

8 : 加班合法之程序?

 

三、變形工時篇

1:工讀生(部分工時人員)可否適用變形工時制度?

2:變形工時實施步驟及法定程序?

3:員工大會會議可否取代企業單位工會或勞資會議?

4:變形工時說明與應用

5 : 最新勞基法36條規定在何種狀況下可以兩週連續出勤12天?

6: 最新勞基法36條規定2週、4週、8週之休息日及例假日規定?

 

四、出勤紀錄篇

1:下班後自行留滯公司,導致工時出勤紀錄有延長工時情形,可否拒給加班費?

2:出勤記錄與門禁紀錄之差異及其影響?

3:勞工於「整點」簽到退,是否可行?

4:緊急事件導致疏漏打卡,是否違法?

5:高階主管人員或業務人員可否免打卡?

 

五、國定休假日篇

1:休假日出勤,不論出勤時數是否均一律加發一日工資?

2:如何進行國定休假日與工作日對調制度?

3.: 特休假日是否一定由勞工排定?

4.: 勞工一直不排特休,雇主可否督促員工排定?

5. 年度終結未休之日數是否可以遞延,遞延後仍未休完如何處置?

 

六、補休篇

1:雇主可否強制要求員工加班後一律補休?

2:雇主可否規定補休在一定期間內未休完視同放棄?

3 : 補休期限屆期或契約終止未補休應如何處置?

 

七、Q&A

授課講師
現任:
DM下載
連絡電話

聯絡人:公開班林小姐

聯絡電話:(0333947793390366  

傳真電話:(033346057

email:hw@tchr.org.tw

注意事項

報名注意事項:

1.請收到本會確認開課通知後再進行繳費,匯費及手續費由學員自行負擔,繳費後需回傳繳費收據並註明課程名稱、學員姓名,方完成報名手續。

2.繳費資訊

(1)支票(請郵寄至33058桃園市桃園區中山路468號7樓)

    支票抬頭:社團法人桃園市人力資源管理協會

    兌現日期:課程開課日(請勿扣除郵資費)

(2)ATM轉帳

    銀行:聯邦商業銀行(803)

    帳號:003-10-2132885

    轉帳步驟:放入卡片->輸入密碼->選ATM轉帳->輸入對方匯款資訊(請再次確認無誤)->輸入轉帳金額->完成

(3).銀行匯款

     銀行:聯邦商業銀行(803)

     分行:桃園分行

     帳號:003-10-2132885

     戶名:社團法人桃園市人力資源管理協會(請勿扣除手續費)

 

◎本會保有課程修改、變更或暫停之權利

◎如有企業內訓需求,歡迎來電洽詢

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