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本課程【可登錄終身學習護照】
壹、前言 一. 訓練發展與人力資源管理 二. 訓練成果移轉 三. 策略性人力資源發展體系
貳、TTQS導入與推動 四、TTQS系統架構說明？ 五、TTQS系統流程為何? 六、策略性人力資源管理體系與組織績效連結？ 七、TTQS評核佐証資料的準備技巧？ 八、TTQS評核簡報技巧？
叁、TTQS評核指標說明 十一、訓練機構版與企業機構版之評核指標異同? 十二、評核計分等級標準說明？ 十三、何謂說、寫、作一致？ 十四、何謂持續改善? 十五、TTQS指標項目定義與指標解說? 十六、TTQS金牌之指標佐證呈現內容建議？
伍、其他篇 十七、評核時應有之行政準備與參與人員建議？ 十八、Q&A？ |
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聯絡人：公開班黃小姐
聯絡電話：（03）3394779、3390366
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支票抬頭：社團法人桃園市人力資源管理協會
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