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課程說明 |
立法院於107年11月9日三讀通過《勞動事件法》,業於107年12月5日總統公布,預計今年施行。媒體稱為「最有感的司法改革」。勞動事件法將各類薪資所得推定為「工資」,出勤紀錄推定為「工時」,舉證責任轉換至雇主後,企業人資與勞務管理應如何因應?本次課程特聘勞動法實務專家徐啓勝博士,引導學員檢視勞動法對企業重要影響,並說明如何透過勞動契約、工作規則及人資管理規章等擬定對策因應說明。內容實務精彩,不容錯過!
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適合對象 |
公司負責人、中高階主管、人資管理人員、法務人員、 行政管理人員、對本課程有興趣者。
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課程地點 |
桃園市 │
桃園市桃園區中山路468號7樓 |
報名日期 |
2019-01-19~
2019-08-12
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上課日期 |
2019-08-13~
2019-08-13
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課程時間 |
9:00-12:00;13:00-16:00 |
上課時數 |
6 |
費用 |
付費會員價 |
NT.
1500 |
一般會員價 |
NT.
2500 |
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課程優惠專案 |
會員價1500/元
非會員價2500/元
非會員專案(請於備註欄填寫統一聯繫窗口之聯繫方式,並統一繳費,感謝您):
同公司,2人同行非會員價打95折,2375元/人
同公司,3人同行非會員價打9折,2250元/人
同公司,4人以上同行非會員價打85折,2125元/人
本課程【可登錄終身學習護照】【供應午餐】
報名網址 https://forms.gle/FQt4MFDTt95qcnbu6
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課程目標 |
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課程大綱 |
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勞動事件法重點說明
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勞動事件法所稱之事件內容認定範圍影響及說明?
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勞動事件法對於勞工之認定範圍影響及說明?
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勞動事件法對於勞動契約影響及因應說明?
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勞動事件法對工時推定影響說明?
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勞工自行提早上班或延後下班對工時與工資推定之影響? 應如何因應?
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勞動事件法對工資推定影響說明?
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雇主任何給付之薪資推定為工資之影響? ?應如何因應?
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縣市政府調解與勞動事件法調解之差異為何?
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勞動調解經當時人合意調解成立效力為何?
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勞動事件法中勞工得聲請定暫時狀態?定暫時狀態之影響說明?
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勞動事件法對於企業調動勞工工作之影響說明? 應如何因應?
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勞動契約、工作規則、勞資會議、人資管理規章等因應實務案例說明
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授課講師 |
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現任: |
1.廣達電腦等上市櫃公司的管理顧問
2.行政院勞委會勞工教育講師/人力資源發展服務團顧問
3.勞資爭議仲裁委員/勞資爭議調解委員/獨立調解人
4.科學園區公會、就業情報、電路板協會、中小企業總會及各縣市工商業會等之勞動法令特約講師
5.國立台北科技大學、中原大學、元智大學、清雲科大、萬能科大...等勞資關係與勞動法規、人力資源等管理課程助理教授
6.勞動部勞動力發展署TTQS輔導顧問/講師
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學歷: |
國立台北科技大學工商管理所博士(人力資源組) |
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DM下載 |
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招生名額 |
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連絡電話 |
聯絡人:公開班林小姐
聯絡電話:(03)3394779、3390366
傳真電話:(03)3346057
email:hw@tchr.org.tw
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注意事項 |
報名注意事項:
1.請收到本會確認開課通知後再進行繳費,匯費及手續費由學員自行負擔,繳費後需回傳繳費收據並註明課程名稱、學員姓名,方完成報名手續。
2.繳費資訊
(1)支票(請郵寄至33058桃園市桃園區中山路468號7樓)
支票抬頭:社團法人桃園市人力資源管理協會
兌現日期:課程開課日(請勿扣除郵資費)
(2)ATM轉帳
銀行:聯邦商業銀行(803)
帳號:003-10-2132885
轉帳步驟:放入卡片->輸入密碼->選ATM轉帳->輸入對方匯款資訊(請再次確認無誤)->輸入轉帳金額->完成
(3).銀行匯款
銀行:聯邦商業銀行(803)
分行:桃園分行
帳號:003-10-2132885
戶名:社團法人桃園市人力資源管理協會(請勿扣除手續費)
(4)郵政劃撥
戶名:桃園市人力資源管理協會
帳號:19965891 (劃撥金額需另加手續費20元)
◎本會保有課程修改、變更或暫停之權利
◎如有企業內訓需求,歡迎來電洽詢
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