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課程說明 |
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| 適合對象 |
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| 課程地點 |
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桃園縣勞工育樂中心【地址：桃園市縣府路59號】 |
| 報名日期 |
--～
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| 上課日期 |
2008-08-30～
2008-10-17
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| 課程時間 |
AM09:00～PM16:00 |
上課時數 |
42 |
| 費用 |
| 付費會員價 |
NT.
6790 |
一般會員價 |
NT.
6790 |
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| 課程優惠專案 |
※本計畫補助對象為本國籍或持有本國居留證年滿15歲以上，具勞工保險、農民保險身分之在職勞工資格，職訓局補助80%費用，特定對象100％補助。※ |
| 課程目標 |
協助人力資源新鮮人學習理論與實務演練，藉由此一系列的課程，將人力資源不可或缺的課題，以系統的方式佐以實務介紹，提升HRM的專業能力與管理能力。 |
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| 課程大綱 |
＊人力資源管理概念暨未來趨勢
1.人力資源管理的意義。
2.人力資源管理的內外環境。
3.人力資源體系的基本模型。
4.人力資源管理的法律環境。
5.人力資源管理的重點。
6.人力資源管理新議題。
7.人力資源未來趨勢。
8.人力資源人員所需具備的特質。
＊薪資制度建立與應用
1.建立薪資管理制度的步驟。
2.員工薪資管理的意義。
3.建立完整的薪資結構。
4.薪資調查的執行與運用。
＊員工問題輔導與處理
1.現代主管難為？
2.為政（管理）的禁忌
3.員工問題vs.問題員工
4.診斷與處理任何問題之步驟
5.改變行為之要領
6.處理技巧-基本工具
7.個案討論
8.常遇到的員工問題-關於法令
＊人才招募與離職管理
1.企業選才基本要項及重點實務。
2.求才、招募的管道。
3.優秀員工的任用與成功導入企業。
4.環境變遷及公司合併該如何避免人才流失。
5.留才對策及離職面談。
＊員工生涯發展與規劃
1.關於生涯規劃。
2.自我探索。
3.生涯設計。
4.成功法門。
5.挫折管理。
6.自我更新。
7.工作與人生。
8.自我承諾。
＊績效管理與平衡計分卡之實務操作
1.績效定義。
2.績效管理架構。
3.平衡計分卡之實務操作。
4.績效面談與評
5.差異化獎酬、績效改善計劃。
＊教育訓練規劃實務
1.企業訓練的角色功能。
2.教育訓練總體規劃。
3.教育訓練實戰演練。
4.評估教育訓練績效。
5.未來教育訓練發展。
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| 授課講師 |
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現任： |
日月光人力資源處經理 |
學歷： |
中央大學企業管理所 |
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現任： |
仁寶電腦公司 研發中心 人力資源經理 |
學歷： |
中原大學企業管理碩士 |
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現任： |
桃園縣人力資源管理協會講師 |
學歷： |
中央大學人力資源研究所 |
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現任： |
1.桃園縣人力資源管理協會講師
2.新彩科技股份有限公司人力資源部資深經理 |
學歷： |
國立交通大學管理科學碩士 |
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現任： |
1.廣達電腦等上市櫃公司的管理顧問
2.行政院勞委會勞工教育講師/人力資源發展服務團顧問
3.勞資爭議仲裁委員/勞資爭議調解委員/獨立調解人
4.科學園區公會、就業情報、電路板協會、中小企業總會及各縣市工商業會等之勞動法令特約講師
5.國立台北科技大學、中原大學、元智大學、清雲科大、萬能科大...等勞資關係與勞動法規、人力資源等管理課程助理教授
6.勞動部勞動力發展署TTQS輔導顧問/講師
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學歷： |
國立台北科技大學工商管理所博士（人力資源組） |
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| ＤＭ下載 |
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| 招生名額 |
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| 連絡電話 |
（03）3394779、3390366 田小姐、洪小姐
傳真電話：（03）3346057 |
| 注意事項 |
1.報名前請來電確認是否在補助名額內。請於線上報名後五日內以轉帳、劃撥或支票郵寄至(330-58) 桃園市中山路468號7樓完成繳費手續，並將轉帳執據(匯款單)註明課程名稱及參訓學員姓名後，傳真至本會並來電確認。
2.繳費資訊：
◎支票：抬頭 桃園縣人力資源管理協會
◎郵政劃撥：帳號 19965891 ，戶名 桃園縣人力資源管理協會(需加付20元劃撥費用)
◎ATM轉帳、匯款：聯邦銀行803 ，桃園分行0032，帳號 003-10-213288-5 |
