桃園市人力資源管理協會-人力資源/人資/人資課程/人資法令/企業內訓/場地租借 - (線上課程)職業災害補償及損害賠償實務解析
 
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課程名稱
 
(線上課程)職業災害補償及損害賠償實務解析
【人資法令系列】
課程說明

俗話說:「天有不測風雲,人有旦夕禍福」,邇來職業災害爭議問題頻傳。本課程為協助釐清複雜的職災問題,特邀請學養與實務豐富之徐啟勝博士擔任授課師資,以行政、司法機關認定上見解,結合各項職災樣態之實務案例解析,讓您當面對各種不同的職災處理問題時,能夠確保勞工權益並兼顧事業單位之責任,以避免擴大雇主責任與風險及勞資爭議發生。

適合對象

公司負責人、中高階主管、人資管理人員、法務人員、 行政管理人員、對本課程有興趣者

課程地點
線上 │ google meet
報名日期
2021-01-20~ 2021-09-15
上課日期
2021-09-15~ 2021-09-15
課程時間
9:00-12:00;13:00-16:00
上課時數
6
費用
付費會員價
NT. 1500
一般會員價
NT. 2500
課程優惠專案
【優惠專案】
 
(一)會員
凡是桃園市人力資源管理協會會員可享課程補助
半天課程補助500元
全天課程補助1,000元
 
 
(二)同公司
(請註明窗口之聯繫方式,並統一繳費)
2人同行打95折
3人同行打9折
4人以上同行打85折
 
 
※會員優惠不適用其他優惠
 
 
 
課程目標
課程大綱

一、職業傷害與職業災害的定義?

二、職業災害認定標準?

三、勞工於上下班途中所發生的事故,雇主須負勞基法職災補償責任嗎?

四、職業災害發生時如何界定雇主責任?

五、雇主職業災害補償與職業災害賠償責任?

六、職災補償、賠償的要件、內容分析與舉例

七、醫療中不能工作認定標準?

八、工會幹部執行各項會務發生事故,是否為職業災害?

九、雇主若認為勞工提出診斷公傷休養期間不合理該如何處置?

十、何謂勞基法59條第3款之治療終止定義?

十一何謂復工評估?何謂職務再設計?

十一、勞工醫療期間雇主可否終止勞動契約?

十二、勞工醫療終止對於雇主安置工作不接受應如何處理?

十三、職業災害醫療終止後勞工喪失原有工作能力該如何處置?

十四、事業單位發包給承攬人時,若承攬人或再承攬所聘僱的勞工發生職災事業單位應負之責任?

授課講師
現任:
1.廣達電腦等上市櫃公司的管理顧問
2.行政院勞委會勞工教育講師/人力資源發展服務團顧問
3.勞資爭議仲裁委員/勞資爭議調解委員/獨立調解人
4.科學園區公會、就業情報、電路板協會、中小企業總會及各縣市工商業會等之勞動法令特約講師
5.國立台北科技大學、中原大學、元智大學、清雲科大、萬能科大...等勞資關係與勞動法規、人力資源等管理課程助理教授
6.勞動部勞動力發展署TTQS輔導顧問/講師
學歷:
國立台北科技大學工商管理所博士(人力資源組)
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招生名額
連絡電話

聯絡人:公開班林小姐

聯絡電話:(0333947793390366  

傳真電話:(033346057

email:hw@tchr.org.tw

注意事項

報名注意事項:

1.請收到本會確認開課通知後再進行繳費,匯費及手續費由學員自行負擔,繳費後需回傳繳費收據並註明課程名稱、學員姓名,方完成報名手續。

2.繳費資訊

(1)支票(請郵寄至33058桃園市桃園區中山路468號7樓)

    支票抬頭:社團法人桃園市人力資源管理協會

    兌現日期:課程開課日(請勿扣除郵資費)

(2)ATM轉帳

    銀行:聯邦商業銀行(803)

    帳號:003-10-2132885

    轉帳步驟:放入卡片->輸入密碼->選ATM轉帳->輸入對方匯款資訊(請再次確認無誤)->輸入轉帳金額->完成

(3).銀行匯款

     銀行:聯邦商業銀行(803)

     分行:桃園分行

     帳號:003-10-2132885

     戶名:社團法人桃園市人力資源管理協會(請勿扣除手續費)

 

◎本會保有課程修改、變更或暫停之權利

◎如有企業內訓需求,歡迎來電洽詢

 
 
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