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【確定開班】因應二代健保實施-企業必備勞健保法令應用實務班 |
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課程說明 |
二代健保將於102年1月1日正式上路,除保險對象(員工及眷屬)要加收補充保費2%以外,投保單位(公司行號)也有繳交2%補充保費的義務。除了即將實施的二代健保,整體勞、健保法令多如牛毛,牽一髮而動全身。本課程邀請專家授課,以實務案例解析及互動探討方式,一一為您釐清您不解的勞健保、二代健保問題,讓參與學員學習勞、健保法規之運用,並深入了解勞健保實務處理的專業知識與操作方法,讓您提高自身的競爭力,並有助於企業及個人因應二代健保的實施。 |
適合對象 |
企業負責人、主管、人事、財務、會計,勞健保承辦人員,及對此議題有興趣者。 |
課程地點 |
桃園縣 │
桃園市中山路468號7樓(桃園縣政府前,勞保局桃園辦事處旁,永豐金證券樓上七樓)(本會保有變更權利) |
報名日期 |
2012-11-26~
2013-01-10
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上課日期 |
2013-01-11~
2013-01-11
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課程時間 |
2013/01/11(五)09:00-16:00 |
上課時數 |
6 |
費用 |
付費會員價 |
NT.
900 |
一般會員價 |
NT.
1500 |
![](images/btn_join.jpg) |
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課程優惠專案 |
◎原價=1,500元(含講義、咖啡、茶)。 凡2013/01/01前線上報名者,可享優惠9折=1,350元。 3人同行且2013/01/01前線上報名者,可享85折=1,275元。 ◎【會員優惠價】900元(含講義、咖啡、茶)。
本課程【可登錄終身學習護照】
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課程目標 |
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課程大綱 |
1.二代健保與一代健保差異解析
2.何種費用不用扣取二代健保補充保費?
3.二代健保一般保費投保金額定義
4.投保單位面對二代健保實施因應對策
5.營利事業舉辦健康檢查等應否列入員工薪資所得?
6.勞退提繳不足額法律風險解析
7.勞健保以多報少法律風險解析
8.企業主個人勞健保保費調降方法
9.不損及勞工權益下投保單位勞健保保費節省合法實務運用
10.勞保局幾乎每半年就要求投保單位調高投保薪資,企業如何因應?
11.那些薪資科目可以不用併入勞健保投保薪資(投保金額)?
12.加班費是否應併入勞健保投保薪資(投保金額)?
13.逕調超過申覆期限如何申覆?
14.每月收入不固定者,投保薪資(投保金額)應如何處理?
15.兼差人員或工讀生應如何投保?
16.受僱勞工堅持投保工會、漁會或農會,應如何處理才能避免法律危機?
17.勞健保以多報少是否涉及偽造文書罪?
18.勞健保以多報少的處罰如何計算及後遺症有哪些?
19.勞保以多報少的損害賠償可於多久內向投保單位請求? 20.不諳規定,遭勞健保局處罰,您會爭議嗎?
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授課講師 |
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現任: |
1.廣達電腦等上市櫃公司的管理顧問
2.行政院勞委會勞工教育講師/人力資源發展服務團顧問
3.勞資爭議仲裁委員/勞資爭議調解委員/獨立調解人
4.科學園區公會、就業情報、電路板協會、中小企業總會及各縣市工商業會等之勞動法令特約講師
5.國立台北科技大學、中原大學、元智大學、清雲科大、萬能科大...等勞資關係與勞動法規、人力資源等管理課程助理教授
6.勞動部勞動力發展署TTQS輔導顧問/講師
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學歷: |
國立台北科技大學工商管理所博士(人力資源組) |
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DM下載 |
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招生名額 |
20 |
連絡電話 |
(03)3394779、3390366 洪小姐、田小姐 傳真電話:(03)3346057
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注意事項 |
報名注意事項: 1.請收到本會確認開課通知後再進行繳費,並將轉帳執據(匯款單)上方註明:課程名稱、學員姓名,傳真至本會並來電確認。 2.繳費資訊 支票:抬頭 社團法人桃園縣人力資源管理協會 郵政劃撥:帳號 19965891 ,戶名:桃園縣人力資源管理協會 ATM轉帳:銀行代碼 803 ,帳號 003-10-213288-5
《郵政劃撥》劃撥金額:課程費用+$20元(含手續費) 《銀行匯款》聯邦銀行(803),桃園分行(0032), 帳號:003-10-213288-5,戶名:社團法人桃園縣人力資源管理協會 《支票給付》郵寄地址:330 桃園市中山路468號7樓 桃園縣人力資源管理協會收 |