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課程名稱
 
企業講師培訓班
課程說明
適合對象
課程地點
│ 桃園縣勞工育樂中心【地址:桃園市縣府路59號】
報名日期
--~ --
上課日期
2008-05-03~ 2008-05-17
課程時間
AM09:00~PM16:00
上課時數
18
費用
付費會員價
NT. 5270
一般會員價
NT. 5270
課程優惠專案
※本計畫補助對象為本國籍或持有本國居留證年滿15歲以上,具勞工保險、農民保險身分之在職勞工資格,職訓局補助80%費用,特定對象100%補助。※
課程目標
一、藉由企業內講師培訓課題進行,培訓20位專業講師,使其達成如下之課程目標。 (一)瞭解內部講師應有的認知與職責。 (二)掌握基本成人學習特性並加以運用。 (三)掌握各項教學技巧與要領並加以實作演練。 (四)瞭解一般常用教學方法的性質及適用狀況並加以實作演練。 (五)學習單元教案設計及教材發展並加以實作演練 (六)運用教學輔助媒體的技巧 (七)相互觀摩學習並分享教學經驗,建立授課意願之信心。 二、協助企業推動內部講師制度,延續訓練課程效果。
課程大綱
單元名稱 課 程 內 容 企業內講師的角色功能及自我啟發 1.企業內講師產生的背景 2.企業內期待的講師角色功能 3.企業內講師應扮演之角色 4.企業內講師應扮演之角色 5.內部講師的素養 6.如何自我啟發 學習心理與教學原理 1.關於學習特質 2.關於教學特質 3.研究教與學的目的 4.學習理論 5.相關的學習原理 6.影響學習的心理因素 7.教學原理 8.教學原則 9.成年人的學習特性 講師授課態度與教學技巧 一、內部講師應具備的形象、態度與心法 1.授課態度 2.展現你的台風與影響力與特色 *PPAR講師訓練模式- 二、常用教學技巧 1.Ice-Break 技巧 2.表達技巧 3.肢體語言技巧 4.傾聽技巧 5.問問題技巧/回饋技巧 6.舉例的技巧 7.總結回饋技巧 8.突發狀況處理技巧 *實作演練及回饋 教學方法介紹與實戰演練練 (一)教學方法介紹 1.傳統講授法 2.體驗學習法 3.角色扮演法 4.問答教學法 5.個案研究法 6.視聽教學法 7.導讀法 8.藍白對抗法 *實作演練及回饋
授課講師
現任:
1.桃園縣人力資源管理協會講師
2.知名企管顧問公司 講師、顧問
3.職業訓練研究發展中心輔導顧問
4.職訓局企聯網訓練品質(TTQS)服務團顧問
5.就業情報、資誠企管…等等約聘講師
6.經濟部工業局中衛發展中心 顧問
學歷:
1.東海大學企管系
2.省政府勞工處培訓「督導人員訓練(TWI)」合格講師
3.勞委會職業訓練局授證管理訓練計劃 MTP、OJT 合格講師
4.日本產業訓練協會授證「管理訓練計劃(MTPI)合格講師
5.日本海外職業訓練協會OVTA授證訓練指導技法合格講師
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招生名額
連絡電話
(03)3394779、3390366 田小姐、洪小姐 傳真電話:(03)3346057
注意事項
1.報名前請來電確認是否在補助名額內。請於線上報名後五日內以轉帳、劃撥或支票郵寄至(330-58) 桃園市中山路468號7樓完成繳費手續,並將轉帳執據(匯款單)註明課程名稱及參訓學員姓名後,傳真至本會並來電確認。 2.繳費資訊: ◎支票:抬頭 桃園縣人力資源管理協會 ◎郵政劃撥:帳號 19965891 ,戶名 桃園縣人力資源管理協會(需加付20元劃撥費用) ◎ATM轉帳、匯款:聯邦銀行803 ,桃園分行0032,帳號 003-10-213288-5
 
 
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