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【確定開課!!!】2019最新勞健保合法調節技巧實務班 |
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課程說明 |
您知道企業勞健保費可以合法調節嗎?您了解非經常性給予該如何認定與規劃?您清楚財稅規定與勞健保薪資科目又該如何認列與提報?本課程協助您保投時區分各種不同身份員工之投保要件,提供企業主個人保費合法調整,了解如何在不損及勞工權益下,合法調節勞健保保費,以達企業降低人事成本並留才的目的。本課程將聘請勞動契約實務專家徐啟勝博士從勞動法律規範切入!課程豐富精彩,不容錯過。
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適合對象 |
公司負責人、中高階主管、人資管理人員、法務人員、 行政管理人員、對本課程有興趣者。
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課程地點 |
桃園市 │
桃園市桃園區中山路468號7樓 |
報名日期 |
2019-01-19~
2019-05-20
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上課日期 |
2019-05-21~
2019-05-21
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課程時間 |
9:00-12:00;13:00-16:00 |
上課時數 |
6 |
費用 |
付費會員價 |
NT.
1500 |
一般會員價 |
NT.
2500 |
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課程優惠專案 |
會員價1500/元
非會員價2500/元
非會員專案(請於備註欄填寫統一聯繫窗口之聯繫方式,並統一繳費,感謝您):
同公司,2人同行非會員價打95折,2375元/人
同公司,3人同行非會員價打9折,2250元/人
同公司,4人以上同行非會員價打85折,2125元/人
本課程【可登錄終身學習護照】【供應午餐】
報名網址>> https://goo.gl/forms/VjZLFEKxp1c8BRAx2
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課程目標 |
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課程大綱 |
1. 何種費用不用扣取二代健保補充保費?
2. 勞保費率逐年增加對企業影響?如何因應?
3. 營利事業舉辦健康檢查等應否列入員工薪資所得?
4. 勞保年金改革草案說明?
5. 勞健保以多報少行政罰則風險解析?
6. 企業主個人勞健保保費合法調節方法?
7. 不損及勞工權益下投保單位勞健保保費合法調節實務運用
8. 勞保局幾乎每半年就要求投保單位調高投保薪資,企業如何因應?
9. 那些薪資科目可以不用併入勞健保投保薪資(投保金額)?
10. 加班費是否應併入勞健保投保薪資(投保金額)?
11. 勞健保級距逕調超過申覆期限要如何申覆?
12. 每月收入不固定者,投保薪資(投保金額)應如何處理?
13. 兼差人員或工讀生應如何投保?
14. 受僱勞工堅持投保工會、漁會或農會,應如何處理才能避免法律危機?
15. 勞健保以多報少等雇主及投保業務承辦人員須負哪些刑事責任風險?
16. 勞健保以多報少的處罰如何計算及後遺症有哪些?
17. 勞保以多報少的侵權損害賠償,勞工可於多久內可向投保單位請求?
18. 不諳規定,遭勞健保局處罰,您會爭議嗎?
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授課講師 |
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現任: |
1.廣達電腦等上市櫃公司的管理顧問
2.行政院勞委會勞工教育講師/人力資源發展服務團顧問
3.勞資爭議仲裁委員/勞資爭議調解委員/獨立調解人
4.科學園區公會、就業情報、電路板協會、中小企業總會及各縣市工商業會等之勞動法令特約講師
5.國立台北科技大學、中原大學、元智大學、清雲科大、萬能科大...等勞資關係與勞動法規、人力資源等管理課程助理教授
6.勞動部勞動力發展署TTQS輔導顧問/講師
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學歷: |
國立台北科技大學工商管理所博士(人力資源組) |
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DM下載 |
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招生名額 |
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連絡電話 |
聯絡人:公開班林小姐
聯絡電話:(03)3394779、3390366
傳真電話:(03)3346057
email:hw@tchr.org.tw
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注意事項 |
報名注意事項:
1.請收到本會確認開課通知後再進行繳費,匯費及手續費由學員自行負擔,繳費後需回傳繳費收據並註明課程名稱、學員姓名,方完成報名手續。
2.繳費資訊
(1)支票(請郵寄至33058桃園市桃園區中山路468號7樓)
支票抬頭:社團法人桃園市人力資源管理協會
兌現日期:課程開課日(請勿扣除郵資費)
(2)ATM轉帳
銀行:聯邦商業銀行(803)
帳號:003-10-2132885
轉帳步驟:放入卡片->輸入密碼->選ATM轉帳->輸入對方匯款資訊(請再次確認無誤)->輸入轉帳金額->完成
(3).銀行匯款
銀行:聯邦商業銀行(803)
分行:桃園分行
帳號:003-10-2132885
戶名:社團法人桃園市人力資源管理協會(請勿扣除手續費)
(4)郵政劃撥
戶名:桃園市人力資源管理協會
帳號:19965891 (劃撥金額需另加手續費20元)
◎本會保有課程修改、變更或暫停之權利
◎如有企業內訓需求,歡迎來電洽詢
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